川山越海 凝“新”聚力｜川越消防召开新同事入职分享会

　　为了帮助新同事们更好的了解公司，了解企业文化，适应新的工作环境和岗位，传递公司“以人为本”的用人理念与有温度的文化关怀。4月26日，公司行政人事部组织开展了2024**期新同事入职分享会。公司党支部武书记、总经理叶总、工程管理中心刘总、佟总工、在职实习生同事（24届德阳科贸实习生）和今年入职的新同事们共同参加了本次会议，大家畅谈心声、共话未来。

　　分享会伊始，人事部负责人袁双燕对新入职的同事表示祝贺，新同事们作为新鲜血液注入到了川越大家庭中，感谢大家的支持和信任选择川越做为事业的新起点，并对大家的到来表示热烈的欢迎。随即邀请新同事们依次进行了自我介绍、分享着工作中那些让自己肃然起敬或深刻难忘的人和事，同时也分享了令他们印象深刻的工作经历。在整个开放的氛围中，大家畅所欲言，述说着工作中的挑战和感悟。

　　随后，公司党支部书记、总经理以及各部门经理纷纷发表讲话，热烈欢迎新同事的加入。总经理叶总在会上表达了对新同事的殷切期望和具体要求：

一、公司的稳定来自真诚务实，底气则源自坚守初心。公司走过十三个春秋，专注机电行业，声誉斐然。公司是实干派企业，坚定抵制官僚主义，崇尚实干精神。每一位同事的卓越表现将共同书写公司的辉煌篇章；

二、新同事们，要放下包袱，告别往昔，勤于学习实践。将压力转化为机遇，脚踏实地找准定位，积极大胆投入工作，相互学习、相互成就；

三、优秀的公司必须建立在良好的制度和机制之上。所有同事都应遵守制度，尊重规则，树立坚固的底线意识，共同捍卫公司的制度和秩序；

四、卓越公司必拥有优秀企业文化和浓厚企业氛围。公司的企业文化和熏陶氛围将我们汇聚一堂，共同打造了川越温馨而充满活力的工作环境。

五、公司一直保持畅通的沟通途径。同事们无论在工作中或生活中遇到任何困难请及时向公司反馈，公司全力提供支持与帮助。

新同事入职分享座谈会，不只是一场有温度的交流会，它更传递了公司对新同事的期望。

　　青春正向上，梦想有光芒，希望全体同事们带着力量、带着心中的美好、从“新”出发！公司也将与每一位川越人一起，携手并进，共筑美好未来！